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Se espera que al finalizar el programa de formación Diplomado en Políticas de Recursos Humanos y Elaboración de Plantas Municipales los participantes puedan manejar herramientas conceptuales y metodológicas respecto la planificación, administración y gestión de recursos humanos municipales, así como también formular e implementar políticas de gestión de recursos humanos para el sector municipal de acuerdo a la legislación vigente contenida en la Ley 20.922.
Este módulo pretende introducir a los participantes en la importancia que tiene para el Sector Municipal la implementación de la nueva Ley Nº 20.922, considerando los aportes que está significará para el desarrollo del capital humano del sector a la Gestión Municipal y por ende al valor público que éste entrega, desde una mirada integral, estratégica y relacional.
Este módulo pretende El presente módulo, de carácter eminentemente práctico, consiste en realizar actividades que permitan habilitar a los participantes en el diseño de plantas municipales acorde a la legislación y normativa vigente, así como también considerando las distintas variables presupuestarias y administrativas que correspondan.
Se espera que los estudiantes comprendan a cabalidad la ley Nº 20.922, sus interpretaciones técnicas, normativas y procedimentales en el ámbito de la administración de recursos humanos, y sean capaces de diseñar una planta municipal y realizar el proceso de encasillamiento, los instrumentos (certificado de disponibilidad presupuestaria, constitución de comité bipartito) y procedimientos asociados ( comité bipartito, intervención consejo municipal, tribunal electoral regional y contraloría y publicación), de tal manera que puedan posteriormente asesorar a las municipalidades en las diferentes dudas o problemáticas que estas puedan enfrentar a la hora de implementarla.
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